50 ans de concrétisation des visions

Alors que TCS commémore cinq décennies de travail acharné, d'innovation et de croissance, elle revient sur un parcours remarquable – depuis ses débuts modestes jusqu'à sa position actuelle de leader dans les solutions en acier industriel et en levage.

Fils de maçon, les frères Timmers étaient déjà bien rodés lorsqu'ils ont lancé "pvba Gebroeders Timmers", une petite entreprise de construction métallique, en janvier 1975. Partant d’un atelier vétuste le long de la Grote Baan à Houthalen, en Belgique, ils étaient résolus à fournir de meilleures solutions pour répondre à la demande industrielle croissante. Leur attention à la qualité et à l'innovation les a amenés à concevoir et fabriquer des structures métalliques.

Dans les premières années, le succès de l'entreprise fut porté par un esprit entrepreneurial fort et une volonté d'élargir ses capacités. En 1976, les frères Timmers ont construit une nouvelle installation de production à l'Europark de Houthalen, marquant ainsi le début d'une croissance rapide. Peu après, ils reçurent des demandes pour la fabrication de grues industrielles, ce qui propulsa pvba Gebroeders Timmers au rang de premier fabricant de grues en Belgique.

Dans les années 1980, l'entreprise se développa davantage, attirant des ingénieurs, chefs de projets et ouvriers qualifiés. Elle adopta aussi les outils numériques, comme des logiciels de calculs et de conception, qui allaient jouer un rôle clé dans son succès. En 1987, elle devint la société anonyme "Timmers nv".

Un tournant décisif fut atteint en 1992 avec la création de Group Timmers, en vue d’une expansion internationale, via l’investissement dans une jeune entreprise sidérurgique allemande, EPESTA. Un an plus tard, EPESTA ouvrait un nouveau site de production à Blankenburg (Harz), devenant un pilier de Group Timmers.

"La vraie valeur naît de l’expertise et de la collaboration. Nos employés et nos partenariats – internes comme externes – sont la clé de notre croissance et de notre capacité à innover. En travaillant main dans la main avec nos clients et partenaires, nous transformons les visions en réalité. Cet engagement commun envers l’excellence et le succès partagé est ce qui nous fait avancer", déclare Bert Timmers, Managing Director de Group Timmers.

Parallèlement, le site de Houthalen-Helchteren poursuivait sa croissance, obtenant diverses certifications, dont la plus haute reconnaissance allemande pour la fabrication de structures métalliques complexes.

En 1999, Group Timmers franchit une nouvelle étape avec l’acquisition d’un contractant industriel belge et la création d’un site de production en République tchèque : ESP I.

En 2007, les sites belges furent regroupés sous le nouveau nom de TCS (Timmers Cranes and Steelworks). Une nouvelle génération de managers non familiaux guida la société à travers une phase de transition avec une vision claire : se concentrer sur les grues, les structures métalliques et les projets industriels clés en main. Avec une présence internationale et un portefeuille en croissance constante, TCS se forgea une réputation dans la réalisation de projets complexes : usines sidérurgiques, installations de grues industrielles, projets industriels clés en main…

L'expertise technique de TCS et l’intégration de technologies de pointe ont été des facteurs décisifs dans son succès.

Entretemps, Group Timmers a renforcé sa position internationale avec la prise de participation majoritaire dans un cabinet d’ingénierie et d’architecture à Aix-la-Chapelle : Lievens und Partner.

Expansion internationale de Group Timmers en bref

• 1992: Première acquisition internationale via une prise de participation dans EPESTA (Allemagne)
• 1999: Acquisition d’un contractant industriel belge et création d’ESP I à Prachatice (Tchéquie)
• 2010: Prise de participation majoritaire dans le cabinet Lievens und Partner à Aix-la-Chapelle (Allemagne)
• 2018: Fondation du bureau d’ingénierie LTing à České Budějovice (Tchéquie)
• 2021: Spiess Krane, fabricant de grues de Solingen (Allemagne), rejoint le groupe

Aujourd’hui, Group Timmers reste une entreprise familiale avec 250 employés répartis sur six sociétés, dont 120 travaillent chez TCS. Le groupe poursuit sa croissance en fournissant des solutions d’ingénierie de haute qualité à ses clients du monde entier. L'engagement de TCS pour l’excellence dans la conception, la fabrication et le service lui a valu une réputation de fiabilité et d’innovation dans le secteur.

Alors que TCS fête 50 ans de savoir-faire, l'entreprise garde le regard tourné vers l’avenir, toujours animée par l'esprit entrepreneurial des fondateurs Jef et Denie Timmers. Forte d’une équipe d’ingénierie solide, de compétences avancées en conception et d’un engagement pour la durabilité, TCS est prête à relever les défis des 50 prochaines années, en continuant d'offrir des solutions innovantes à ses clients partout dans le monde.

Évolution du nom de TCS

• 1975: Création de pvba Gebroeders Timmers à Houthalen par Jef et Denie Timmers
• 1987: Transformation en société anonyme sous le nom de Timmers nv, avec une forte spécialisation en structures métalliques et grues
• 2007: Fusion des sites belges et rebranding en TCS – Timmers Cranes and Steelworks, reflétant le double savoir-faire : grues et structures métalliques

TCS reconnaît que l’innovation future repose sur les talents de la nouvelle génération. C’est pourquoi elle met tout en œuvre pour attirer et faire évoluer les jeunes professionnels. À travers un cadre dynamique favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’expérience terrain, TCS leur donne les moyens d’avoir confiance en eux et de progresser.

La TCS Academy joue un rôle essentiel dans cette mission, en offrant un environnement stimulant et propice au développement. Grâce à l’apprentissage par la pratique, au mentorat et à une immersion dans des projets innovants, elle dote les jeunes professionnels des compétences et de la confiance nécessaires à leur réussite. Ce soutien renforce également l’image employeur de TCS, qui se positionne comme un employeur de choix.

L’accent mis sur l’employer branding reflète une culture inclusive, collaborative et tournée vers le développement. Grâce aux programmes de mentorat, à la montée en compétences et à la participation à des projets de pointe, TCS attire et accompagne les meilleurs talents, dans un environnement où chacun peut s’épanouir.

L’esprit entrepreneurial chez TCS s’articule autour de deux engagements :

• Le premier vient de l’intérieur : chaque collaborateur adopte une mentalité entrepreneuriale. L’équipe est encouragée à prendre des initiatives, proposer des solutions et aller au-delà des attentes, pour garantir un service optimal aux clients.
• Le second découle de la relation avec les clients : TCS comprend que ces derniers sont eux-mêmes des leaders visionnaires. Leur chemin est souvent semé d’obstacles et de défis à surmonter. C’est pourquoi TCS ne se contente pas de fournir un service, mais s’engage à fond pour concrétiser leurs rêves avec la même passion que celle qui anime l’entreprise.

"Nous sommes fiers de célébrer 50 ans d'innovation. Notre esprit entrepreneurial nous permettra, à l'avenir, de continuer à accompagner des clients visionnaires", déclare Bert Zimmermann, CEO de TCS.

À propos de TCS

TCS (Timmers Cranes and Steelworks) est une entreprise belge spécialisée dans les constructions métalliques, grues industrielles, projets clés en main et services de cycle de vie. Fondée en 1975 par Jef et Denie Timmers, TCS est aujourd’hui le premier fabricant de grues en Belgique et un partenaire de confiance dans l’ingénierie et la construction industrielle. TCS propose des solutions complètes pour des projets complexes, en combinant expertise en ingénierie, conception innovante et production de haute qualité. TCS fait partie de Group Timmers, un groupe industriel de renom réputé pour ses solutions d’ingénierie de qualité dans divers secteurs. Le groupe compte 250 employés répartis dans 6 sociétés, dont 120 travaillent chez TCS.

Chez TCS, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont une priorité. L’entreprise veille à offrir un cadre de travail inclusif et bienveillant, axé sur l’équilibre vie professionnelle-vie privée et le développement professionnel. Animée par une vision d’avenir et une volonté d’innover, TCS défie les normes et cherche à repousser les limites de l’ingénierie et de la technologie. Sa collaboration avec les clients et les partenaires repose sur une vision partagée du succès et de la durabilité à long terme.