Chaque grand mouvement commence par une étincelle. Chez TCS, cette étincelle a désormais un nom : YoungMinds TCS – une initiative dynamique qui marque déjà de son empreinte la culture de notre entreprise.
Qu’est-ce qui rend ce projet si particulier ? Il repose sur trois piliers puissants, profondément ancrés dans l’ADN de notre groupe : Inspiration, Connexion et Impact.
YoungMinds TCS n’est pas un simple événement de team building ou une organisation classique. Bien sûr, il rapproche les gens, mais il va bien plus loin que cela. C’est un concept continu qui veille à ce que chacun au sein de l’entreprise se sente en sécurité, inspiré et connecté. Ainsi, nous construisons une base durable pour notre façon de travailler, de collaborer et d’évoluer chez TCS.
Inspiration
L’objectif de YoungMinds TCS est clair : inspirer et motiver les jeunes – et toutes les personnes qui ont gardé un esprit jeune. Il s’agit de créer de l’énergie : l’envie d’essayer de nouvelles choses, de partager des idées et de contribuer à quelque chose de plus grand que soi. Dès le premier jour, cette initiative a prouvé que l’inspiration ne vient pas toujours de l’extérieur, mais qu’elle peut aussi naître et s’épanouir au sein même de la communauté TCS.
Connexion
En peu de temps, plus de 50 collègues ont rejoint YoungMinds TCS. Cela montre à quel point il existe un réel besoin d’un lieu pour créer de vraies connexions. Grâce à des ateliers inspirants, des sessions interactives et des rencontres ciblées, YoungMinds TCS crée un environnement où les collègues peuvent échanger des idées, apprendre les uns des autres et découvrir de nouvelles perspectives. YoungMinds favorise un espace ouvert et sûr, où les échanges se font naturellement et où chacun se sent encore plus chez soi au sein de TCS.
Impact
Mais cela ne s’arrête pas à l’inspiration et à la connexion. YoungMinds TCS vise également à créer un impact réel – entre les collègues et sur l’avenir de notre entreprise. Chaque activité, atelier et séance de réflexion a pour but de renforcer notre culture et de réaliser ensemble quelque chose de significatif. L’expertise joue ici un rôle clé : les connaissances et l’expérience de nos membres sont mises à profit pour développer des améliorations concrètes et des idées innovantes. En même temps, YoungMinds TCS reflète l’engagement fort de nos jeunes collègues à contribuer à un avenir durable pour TCS. Cet engagement commun garantit que les idées ne restent pas théoriques, mais deviennent des résultats tangibles.
Ainsi, YoungMinds TCS devient un moteur essentiel de notre image d’employeur. Il montre au monde extérieur que TCS est un lieu où les jeunes talents engagés peuvent s’épanouir et participer activement à la construction de l’avenir.
Regard vers l’avenir
Et ce n’est que le début. Dès sa première année, YoungMinds TCS démontre que des choses extraordinaires peuvent naître lorsque des personnes de tous horizons se rassemblent avec énergie et un objectif commun. C’est un exemple vivant de ce que représente TCS : bâtir des ponts entre les gens, grandir ensemble et créer un environnement où chaque voix compte. Une initiative en pleine croissance, soutenue par la direction.
YoungMinds TCS est bien plus qu’un groupe – c’est un mouvement. Un mouvement qui inspire, relie et crée de l’impact. Exactement le type d’avenir que nous voulons construire chez TCS.
